17/01/2012

SIGGI  FA  SCUOLA  ANTI-­CRISI    

cultura in azienda

Non  capita  tutti  i  giorni  che  un’azienda  apra  le  proprie  porte  per  fare  cultura.  L’ha  fatto  Siggi Group  Spa,  principale  e  storica  azienda  di  abbigliamento  professionale,  già  avvezza  ad  iniziative  
pubbliche  di  ampio  respiro.  Ha  infatti  promosso  recentemente  un  incontro  di  formazione  volto  a   dare  ai  numerosissimi  partecipanti  gli  strumenti  di  riflessione  necessari  per  affrontare  i  momenti  
di  crisi,  quali  quelli  che  stiamo  vivendo  proprio  in  questi  anni.     In  collaborazione  con  la  società  padovana  di  formazione  Gruemp,  che  da  anni  supporta  l’azienda  
nella  gestione  del  passaggio  generazionale,  l’appuntamento  dal  titolo  “Strumenti  per  migliorare  in   tempo   di   crisi”   ha   attirato   più   di   140   persone   tra   giovani   e   meno   giovani,   imprenditori   e  
professionisti,  impiegati  ed  artigiani  ma  anche  studenti  e  genitori,  per  scoprire  le  modalità  per  far   fronte  alle  criticità  del  momento.  Si  tratta  di  situazioni  difficili  e  problematiche  che  però  possono  
anche  avere  risvolti  non  solo  negativi:    sono  certamente  problemi  ma  possono  anche  diventare   opportunità.    
Per  voce  del  Dr.  Damiano  Frasson,  formatore  e  responsabile  di  direzione  della  Gruemp,  la  serata   ha   voluto   proporre   infatti   concetti   formativi   atti   a   favorire   in   ogni   partecipante   spunti   di  
riflessione,  utili  e  concreti,  sulla  propria  situazione  personale  e/o  professionale,  stimolandone   l’analisi  critica  e  propositiva.  
Non  si  è  trattato  quindi  di  banali  e  facili  ricette  anti-­‐crisi  ma  piuttosto  di  uno  stimolo  a  trovare  in  se   stessi  i  percorsi  più  indicati  per  far  fronte  alle  difficoltà  di  oggi.    
Come?  Fondamentali  in  questo  sono  risultati  i  presupposti  di  base,  primo  fra  tutti  l’importanza   strategica  del  capitale  umano:  ciascuno  di  noi  ha  risorse  e  talenti  sufficienti  per  poter  investire  su  
se   stesso,   ha   ricordato   Frasson,   concentrandosi   su   ciò   che   sa   far   meglio   e   riducendo   le   conflittualità.  Individuare  e  potenziare  i  propri  punti  di  forza  e  nel  contempo  riconoscere  e  limitare  
i  propri  punti  di  debolezza,  concentrarsi  sulla  propria  cultura  e  realtà  di  vita  facendone  tesoro,   imparare  ad  avere  coraggio  e  a  gestire  le  emozioni  ed  infine,  al  di  là  delle  competenze  tecniche,  
allenare  le  competenze  trasversali:  questi  ed  altri  sono  stati  i  suggerimenti  della  serata,  supportati   dalla  presentazione  di  alcuni  utili  strumenti  facilitatori  predisposti  dalla  stessa  Gruemp  e  visionabili  
online  sul  sito  della  società.     Siggi,  particolarmente  soddisfatta  per  l’attenzione  e  l’interesse  dimostrati  dai  partecipanti,  ha  
potuto  dare  nuovamente  concretezza  alla  propria  mission:  aiutare  e  proteggere  chi  lavora,  ma   questa  volta  esulando  dai  capi  di  abbigliamento.