Stress cronico, solitudine, sovraccarichi di lavoro: ne soffrono quasi la totalità di manager, leader e lavoratori in genere, che travolti dai ritmi frenetici del quotidiano si trascurano e non cercano di mettervi rimedio fino a quando…La salute ha un profondo impatto sulle organizzazioni moderne.
Non considerarla può portare conseguenze anche gravi – malattie, depressione e disturbi relazionali – che influiscono negativamente sulla vita del singolo, su quella di colleghi e familiari e sulla performance aziendale. Questo libro autorevole e originale non si limita a mettere “il dito nella piaga” ma – attraverso esempi, casi e testimonianze – fornisce alle imprese e a chi ci lavora soluzioni concrete (dagli esercizi individuali alle politiche organizzative) per salvarsi la vita e la performance.
Autori
- James Campbell Quick è professore alla Goolsby Leadership Academy all’University of Texas. Ha al suo attivo più di 100 pubblicazioni in 10 lingue.
- Cary L. Cooper insegna Organizational Psychology and Health ed è Pro-Vice Chancellor alla Lancaster University.
- Joanne H. Gavin è professore di management al Marist College (New York).
- Jonathan D. Quick è medico di famiglia e specialista di gestione della salute pubblica.
Il 29 novembre prossimo Marketing Trend, società del gruppo Coop Lombardia ideatrice della catena di centri del fai da te Brico Io, inaugurerà il suo ventesimo punto di vendita a gestione diretta.
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